ICC Eesti - Rahvusvaheline Kaubanduskoda

  • Avaleht
  • Uudised
  • Liikmed
    • ICC Eesti liikmebaas
    • Liikmete pakkumised
    • Astu ICC Eesti liikmeks!
  • Kalender
  • ICC Eesti
    • Tegevused
    • Publikatsioonid
    • Arvamus
    • Viidad
  • ICC WBO
    • Digiraamatukogu
    • Juhendid ja väljaanded
    • Videod
  • Kontakt
  • Liitu meililistiga
  • Oskusteave
    • Incoterms® 2020
    • Abimaterjalid
  • Projektid
  • English
  • Eesti

Advokatuur valis aasta advokaadiks Paul Kerese

19.12.2017

Rahvusvaheline Kaubanduskoda – ICC Eesti õnnitleb kuldliikme Advokaadibüroo Glikman Alvin OÜ partnerit Paul Kerest aasta advokaadi tiitli puhul!

Vandeadvokaat Paul Keres Autor/allikas: Siim Lõvi /ERR

Advokatuur valis tänavuseks aasta advokaadiks Paul Kerese, lisaks tunnustas advokatuur Helen Tombergi pikaajalise vabatahtliku töö eest ning Jüri Raidlat silmapaistva ühiskondliku tegevuse eest.

Advokatuuri esimehe Hannes Vallikivi sõnul mängis Paul Kerese aasta advokaadiks valimisel olulist rolli Kaur Kenderi kaitsmine.

“Kenderi protsess on õpikunäide sellest, et advokaati ei tohi samastada tema kliendiga. Advokaat professionaalina esineb ratsionaalselt ja tasakaalukalt, käitugu klient kuidas tahes või arvaku üldsus kliendist mida tahes. Teist nii suurt avalikkuse tähelepanu pälvinud vastuolulist kohtuasja polegi meil olnud. Paul Kerese tegevus kogu protsessi vältel on eeskujuks kõikidele Eesti advokaatidele,” märkis Vallikivi.

Advokatuur on aasta advokaadi tiitlit välja andnud aastast 2014. Aasta advokaadi kandidaate seavad lisaks advokatuuri liikmetele üles ka kohtunikud ja prokuratuur. Auhinnaga tahetakse rõhutada advokaadikutse ühiskondlikku tähtsust ja tunnustada hea töö tegijaid – ükskõik, kas tööks on kliendi huvide esindamine või Eesti elu paremaks tegemine.

Allikas: err.ee

ICC Eesti uus reisikava 2018 on koostööprodukt

08.12.2017

 

 

Täna (8. detsembril) avaldati ICC Eesti uus ettevõtlusreiside kava 2018. See valmis koostöös ICC Eesti asutajaliikme EMI EWT ja uusliikme Profedex OÜ-ga. Viimane on eriotstarbeliste õppereiside korraldamisele spetsialiseerunud firma. Sisuliselt samad asjad, mida ICC Eesti on koos asutajaliikme EMI EWT-ga seni pakkunud.

Nagu enamasti kombeks, kardetakse konkurentsi. Antud juhul valiti koostöö ja tulemuseks on mitmekesine, mahukas ja kindlasti arendav reisikava. Sihtkohad on ülikauged, kauged, lähedased ja hoopis kodused. Nendega on haaratud tohutu maaala alates Austraaliast kuni „maailmlõpu linna“ Ushuaiani Tulemaal. Sealt jääb Antarktikani, mis on ainus kontinent, mida ei külastata, kõigest 1000 km.

Unustatud ei ole ka „Nuustakul ärakäimist“ – kavas on ettevõtlusreisid Tartusse ning Viljandi- ja Valgamaale.

Äridelegatsioonidega minnakse Lätti ja Aserbaidžaani. Jätkuvalt on kavas ülipopulaarne Nordic Business Forum NBF 2018 Helsingis.

Peale Lõuna-Ameerika ja Austraalia on kavas veel reisid USA läänerannikule ning Floridasse ja Kaplinna maratonile.

Lähemalt saab reisikavaga tutvuda siin.

Valminud reisikava on hea koostöö näide. See sai võimalikuks ICC liikmesfirmade Profedex ja EMI EWT ning ICC Eesti koostöös. Kava õnnestumisesse panustavad veel ICC liige Nautilus Travel AS ja Estravel AS. Viimatimainitu liikmeskonda ei kuulu, aga kindlasti vääriks.

Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder: väikse palgaga lojaalsust ei saa

06.12.2017

Kuna tööhõive on viimaste aastate suurim, siis on ettevõtete väljakutse madalama palgaga töötajate lojaalsuse kasvatamine ning paindlikum tööaeg, räägib ICC Eesti liikmesfirma Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder Äripäevale.

Kadri Seeder, Palgainfo Agentuuri juht. Foto: Meeli Küttim

Agentuuri uuringutest nähtub, et lojaalsus on madalaim väiksema töötasuga lihtsamate tööde tegijate gruppides. Palgasurve on suurem müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas, keda paneb töökohta vahetama soov parandada oma toimetulekut.

Uuringud on näidanud, et madalama sissetulekuga inimesed on liikuvamad ja ei ole tööandjale lojaalsed. “Nad üritavad oma majanduslikku olukorda parandada ja mõtlevad pidevalt, kust on võimalik kulusid kokku hoida. Kui inimesel on tunne, et ta ei saa endale justkui midagi lubada, siis tekibki rahulolematus,” selgitab Kadri Seeder ja lisab: “Me ei saa öelda, et kaubanduses oleks kehv palgatase või poleks karjäärivõimalust. Suuremates ettevõtetes on selge kvalifikatsiooniredel – alguses oled õpilane, kus palgatase on tõesti alampalga lähedal. Aga parandades kvalifikatsiooni on palganumbrid juba teised. Kui hakkad teisi õpetama, siis on veelgi kõrgem palgatase. Pigem on küsimus selles, et paljud ei taha minna edasi, kardavad justkui vastutuse suurenemist. Teine põhjus on see, et inimesed vahetavad enne töökohta, kui palk tõusma hakkab.”

Loe täismahus intervjuud Kadri Seederiga palgamuutustest ja töötasude mõjust Äripäevast.

  • Liitu ICC Eesti uudiskirjaga!
  • Astu ICC Eesti liikmeks!
  • ICC Eesti liikmete nimekiri
  • ICC Eesti üritused
  • ICC Eesti hommikuklubi
  • ICC Eesti rahatäht

Uudised

  • Eesti arbitraažieksperdid esindatud rekordkoosseisus ICC arbitraaži ja ADR komisjoni kohtumisel Pariisis
  • Rahvusvahelise Kaubanduskoja avaldus Ameerika Ühendriikide kaitsetollide teemal
  • ICC Eesti ja ImpactBuilders Tallinn koostöö avardab Eesti ettevõtete rahvusvahelisi võimalusi
  • Raigo Tammo – mees kes jõuab
  • In memoriam
  • Avaleht
  • Uudised
  • Kalender
  • Liikmete pakkumised
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Flickr
  • Liitu meililistiga!
  • Isikuandmete töötlemine
Rahvusvaheline Kaubanduskoda - ICC Eesti, A.H. Tammsaare tee 47, Tallinn Estonia, +372 684 1070, icc@icc-estonia.ee
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega.Nõustun Loe veel
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT
X