ICC peasekretär kutsub WTOd üles maailmakaubandust reformima

John Denton, ICC peasekretär

Ajaleht Financial Times avaldas Rahvusvahelise Kaubanduskoja ICC WBO peasekretäri John Dentoni avaliku pöördumise, kus peasekretär rõhutas, et G20 valitsused peaksid viivitamatult kinni haarama Prantsusmaa presidendi Emmanuel Macroni üleskutsest WTO reformimiseks, et muuta maailmakaubandus jätkusuutlikumaks.

Möödunud kuul toimunud kahepoolsel kohtumisel tervitas WTO peadirektor Roberto Azevedo samuti Macroni soovi tugevdada rahvusvahelist kaubandust.

Loe täispikkuses kirja siit: https://www.ft.com/content/98caa726-6ef3-11e8-92d3-6c13e5c92914

ICC Eestiga liitus Eversheds Sutherland Ots & Co

Balti riikide parima klienditeenindusega advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co astus ICC Eesti liikmeks.

Advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co osutab kaasaegsetele klientidele vajalikku õigusabi. Peamiseks eesmärgiks on toetada kliente oma äriliste eesmärkide saavutamisel. Nad mõistavad vajadust pakkuda oma klientidele mõõdetavat lisaväärtust, prognoositavaid kulusid ning teenust tasemel, mis ületab ootusi. 

Nende teadmisi ja oskusi täiendavad kolleegid teistes Evershedsi büroodes 37 Euroopa, Lähis-Ida, Aafrika ja Aasia riigis.

Allpool on loetelu peamistest Eestis osutatavatest teenustest.

Rohkem informatsiooni nende kodulehelt.

ICC Eesti ettevõtlusreis Viljandi- ja Valgamaale 24.-25.05

2018 aasta teise ettevõtlusreisina külastasime Viljandi- ja Valgamaad.

Reisi alustasime ICC Eesti liikme Mivar-Viva AS külastusega Viljandis. Tegevjuht Toomas Värva andis ülevaate ettevõtte ajaloost ning tänapäevast. Külastasime tootmist ning diskuteerisime tööjõu saadavusest (õieti puudumisest).
Järgmisena suundusime meie jaoks vähetuntud ettevõttesse Sveba-Dahlen Baltic OÜsse, mis on väga unikaalne oma toodete ja äri poolest. Tegemist on pizza-ahjusid jm köögiseadmeid tootev Ameerika börsifirma üksusega, mille tooteid müüakse üle terve ilma. Tegevjuht Simmo Soomets rääkis meile sellest ärist ning oma pikaajalisest kogemusest selle firma erinevates rahvusvahelistes üksustes.

Peale Pärimusmuusikaaida külastust ning suurepäraste vaadetega lõunat suundusime Viljandi Metall ASi, kus tutvusime nende harukordse kasvu ajalooga ning ka tootmisega.
Ööbimine oli kavandatud Pühajärve Spas, kus õhtusöögilauas toimus elav arutelu päeval nähtud ettevõtete teemadel. Üheks põhiliseks teemaks oli oskustööjõu vähene saadavus piirkonnas ning kuidas erinevad ettevõtted neis tingimustes toime tulevad. Näiteid ning kogemusi oli väga erinevaid. Aruteluteemasid oli ka mitmetest muudest regionaalset arengut puudutavatest küsimustest.

25.05 alustasime Baltimaade ühest modernsemast puiduvaldkonda kuuluvast ettevõttest – UPM Kymmene Otepää ASist. Ülevaade kontsernist, vineeritoodete mitmekesisus ning erinevad kasutusalad, valdkonna konkurentsisituatsioon jms olid vaid osad teemad, millest uusi teadmisi saadi. Ka kohalikud küsimused – näiteks tööjõuprobleemid – olid arutlusel.
Tehase ringkäik oli väga huvitav, nii kaasaegset vineeritootmist õnnestub näha harva. Viimastel aastatel on omanikud investeerinud konkreetsesse kompleksi ca 40 miljonit eurot.

Järgmiseks huvitavaks kogemuseks oli Valgamaa ettevõtja Andres Balodise hirvefarmi külastus. See kirg ja tegutsemistahe, mis sellest mehest õhkas, olid motiveerivad. Alustanud paar aastat tagasi alaga tegutsemist, on tal tänaseks ca 100 ha punahirve aedu, kus asuvad ja elutsevad ca 80 hirve. Kavas on kasvatada nende arv vähemalt 200ni. Ettevõtja tegutseb ka muudes valdkondades ning iseloomustas üldist majanduskliimat või selle puudumist (sic!) Valgamaal.

Huvitava kogemuse võrra rikkamaks saime ka meie eelviimases külastuskohas Valgamaa Kutseõppekeskusesse. Direktor Margus Ojaots, kellel suured teened väga uuendusliku asutuse väljaehitamisel ning sisuga täitmisel, jagas meiega õppeasutuse rõõme ja probleeme. Muidugi oli teemasid laiemalt: huvitavaks diskussiooniks oli väliskutseõppurite teema ning sellega seonduv.
Ettevõtlusreisi lõpetuseks vaatasime oma silmaga üle ka reedeõhtuse piirikaubanduse olukorra naaberriigi piirilinnas Valkas. Tuleb tunnistada, et meie riigi aktsiisipoliitika töötab!

Reisi juhina tänan kõiki, kes võtsid reisist osa, lõid kaasa selle korraldamisel ja vastuvõtul: lisaks ettevõtetele ka Kaja Lääts Viljandimaa Arenduskeskusest, Ülle Vilo Valgamaa Arenguagentuurist, Kaspar Kaldjärv ja Mihkel Luur.

Kohtumisteni uutel reisidel!

Peeter Puskai

Kas sinu ettevõte juba kasutab LinkedIni?

Isiklike ärivõrgustike loomine ja kontaktidega suhtlemine on tänase äri üks elevantidest, kelle turjale ettevõtlusmaailm toetub. Business networkingut või maakeeli ärivõrgustamist kirjeldatakse kui tuttavate ja mõttekaaslaste rühma loomist ja korrapärast nendega suhtlemist vastastikuse kasu saamiseks. Ärivõrgustamine põhineb küsimusel „Kuidas ma saan sulle kasulik olla?“

Aasta enne Facebooki, 2003. aastal loodi ettevõtjatele suunatud sotsiaalvõrgustik LinkedIn ja täna on LinkedInis pool miljardit eraisiku kasutajakontot ja 14 miljonit firmalehte. Eesti vastavad numbrid on 140 tuhat eraisiku kontot ja üle 4 tuhande LinkedIni firmalehe. LinkedIn on teistest suhtlusvõrgustikest erinev, sest ta keskendub oma ala professionaalide kokku viimisele. Platvormi sisu ja ülesehitus on keskendunud äri- või tööalaste suhtlemisvajaduste rahuldamiseks.

Kuidas LinkedIn saaks su edule kaasa aidata?

LinkedIn on neile, kes teadlikult oma personaalset ja firma brändi tahavad juhtida. Veel paar aastat tagasi peeti LinkedIni ekslikult värbamisportaaliks ja kindlasti ta seda teenust ka vähesel määral pakub, aga täna iseloomustavad LinkedIni kõige paremini tema suunatus sotsiaalsele turundusele ja müügile. LinkedInis on väga selgelt näha, kuidas võtmeisikute personaalsed brändid nende ettevõtete arengule jõudsalt kaasa aitavad, vaadake näiteks Richard Bransoni uudistevoogu LinkedInis.

Sarnaselt oma konkurentidele jälgib LinkedIn oma kasutajaid ja kasutustrende. Uuringute tulemused reastavad kasutuspõhjused nõndaviisi:

  1. Professionaalne ettevõtlusega seonduv võrgusuhtlus ja ärisuhete arendamine
  2. Professionaalse isikliku kuvandi loomine ja edendamine
  3. Eriala ja valdkonna uudiste jälgimine
  4. Õppimine
  5. Kõikvõimalikud taustauuringud, alates äripartneritest ja potentsiaalsetest töötajatest
  6. Tööotsing
  7. Töötajate otsing ja headhunting
  8. Äripartnerite ja klientide sihtotsing, ärivõimaluste loomine, nišiturundus
  9. Otsekontaktid otsustajatega
  10. Sotsiaalne turundus, PR ja müük

Esimesed kaks motiivi on valdavad ja nad katavad umbes poole kõikidest kasutamise põhjustest.


Oleme ICC Eestis kavandamas uut koolitust LinkedInist kasu lõikamiseks, mis on välja töötatud ICC liikmete spetsiifilisi vajadusi arvestades.

LinkedIni koolitusteemad on järgmised:

  1. Sissejuhatus LinkedIni ehk miks teda ettevõtjale ikkagi vaja on
  2. Miks peaksid LinkedInis olema kõik su firma töötajad
  3. Profiili tegemise 7½ sammu – minimaalsed profiili elemendid ilma milleta profiil ei ole nähtav
  4. Kontaktivõrgustiku laiendamine. Ohutus LinkedInis
  5. Võrgusuhtlus – personaalne ja firma sotsiaalne turundus ja müük LinkedInis

Koolituse kestvus: ~2-3 tundi
ICC liikmetele kehtib soodushind

Pane end siin kirja, kui arvad, et ka Sinu ettevõttel ja töötajatel on LinkedIni vahendusel võimalik tulu luua ning me võtame Sinuga sel teemal ühendust! Võib kirjutada ka otse e-posti aadressil icc@icc-estonia.ee


Kella Kuue Klubi hooaja lõpetas Läti Vabariigi suursaadik hr Raimonds Jansons

17. mail toimus käesoleva hooaja viimane ICC Eesti Kella Kuue Klubi, mille külalisesinejaks oli Läti Vabariigi suursaadik Raimonds Jansons.

Hr Jansons on kogenud diplomaat.  Ta on varasemalt olnud Läti suursaadik Luksemburgis ja Belgias ning 2010. aastast on ta ühtlasi ka mitteresideeriv suursaadik Lõuna-Aafrika Vabariigis. Aastatel 2011-2015 oli ta Läti alaline esindaja ÜRO juures Genfis. Eestis täitub saadikul juunis esimene tööaasta.

Kohtumise põhiteemaks oli Läti Vabariigi 100. sünnipäev, kuid kõneldi ka Eesti ja Läti kahepoolsetest suhetest ja omavahelist koostööst, Rail Balticust, erinevustest ja sarnasustest Eestis ja Lätis elamisel, väljarändest, klubis osalejate isiklikest ja tööalastest kokkupuudetest Lätiga, Läti ettevõtetest, piirikaubandusest jt teemadel. Kõneainet ja küsimusi suursaadikule jätkus ka pärast kohtumise ametlikku lõppu.

Ühtlasi oli kokkusaamine ka meeldivaks sissejuhatuseks ICC Eesti äridelegatsiooni visiidile Lätti, mis toimub 22.-25. augustil 2018. Külastame erilisi ettevõtteid ja kohti Riias ja selle lähistel. Visiidi keskmes on ettevõtlusfoorum Riias. Seekordne sõit on eriline, sest delegatsiooni juhib president Arnold Rüütel isiklikult! Varajastel registreerujatel on kindlasti võimalik ka kaasa rääkida huvipakkuvate ettevõtete külastamiste osas.

Sel korral oli Kella Kuue Klubi asukohaks Gourmet Coffee Kadriorg, et tutvuda uue võimaliku kohtumispaigaga ja pakkuda paremat maitseelamust. Ootame huviga tagasisidet ja ettepanekuid uueks hooajaks sügisel siin: https://goo.gl/forms/HMZRFdz9DAQwGvMJ2

Vaata ka pildimeenutust:

Korralda oma koosolek meie nõupidamisruumis

Anname üürile väga hea asukohaga nõupidamisruumi Tammsaare Ärikeskuses. Nõupidamisruumi saab kasutada ka näiteks kohtumisteks või koosolekute pidamiseks.
Nõupidamisruum asub Tammsaare Ärikeskuse 2. korrusel Rahvusvahelise Kaubanduskoja ICC Eesti kontoris.

Hind:
1h 20€
2h 40€
Alates kolmandast tunnist on edasine tunnihind 15€. Hindadele lisandub käibemaks.
Kokkuleppel on võimalik ka pikaajalisem kasutamine.

ICC liikmetele on nõupidamisruumi kasutamine esimesel kahel tunnil tasuta!

Hind sisaldab:

  • möbleeritud 8-kohalise nõupidamisruumi kasutamist
  • traadita internetiühendust
  • dataprojektorit
  • printimisteenust
  • pabertahvlit
  • fuajee/ooteala kasutamise võimalust
  • tualetti
  • kõrvalkulusid

Lisatasu eest kohv ja pudelivesi 5€/inimene.

Üldinfo:

  • nõupidamisruumi üldpind 16m²
  • ruumi on võimalik kasutada kl 9.00-17.00
  • majas lift, 2. korrusele saab ka trepist.
  • parkimine maja ees 2h tasuta

Pildid:

Broneerida saab siin!

Täpsem info: 
icc@icc-estonia.ee
+372 684 1252

Toivo Tänavsuu Kella Kuue Klubis

18. aprillil toimus hooaja eelviimane Kella Kuue Klubi ning seekordseks teemaks olime valinud heategevuse. Külalisesinejaks oli Eesti Ekspressi ajakirjanik Toivo Tänavsuu, kes on laiemale avalikkusele tuntud vähiravifondi “Kingitud elu” asutajana.

“Kingitud elu” rolli tähtust oma eluga rasket võitlust pidavate inimeste abistamisel on võimatu ülehinnata. Pea igaüks meist on kahjuks mingil moel selle haigusega tuttav. Enamgi heidab olukorrale varju fakt, et juhtumeid, kus haigekassa on pidanud vähki haigestunud inimese ravimist mitteotstarbekaks, on mitmeid. Viimase õlekõrrena fondist saadud toetuse ning heade eraisikute ja ettevõtete abiga on õnnestunud elu pikendada või koguni terveneda nii õrnemas kui ka soliidsemas eas inimestel.

Näiteks möödunud sügisel kõlas meedias lugu pereisast, kes “Kingitud elu” abil läbis edukalt üle 100 000 eurot maksnud ravi, mille rahastamist haigekassa talle ei võimaldanud. Viimases Pealtnägija saates kuulsime aga lugu Annabelist, kel avastati vaid viie aasta vanuselt närvirakkude kasvaja ja 172 000 eurot maksva hirmkalli ravi finantseerisid inimesed meie keskel – kes ühe, kes viie euro, kes enamaga. Kaasaegne meditsiin ja väikese inimese elutahe tegid imet ja vaatamata kõigele sai nüüd 7-aastane Annabel vähist vabaks. Sama fondi kaudu on sarnaseid edulugusid päris mitu, kuid haigekassa neid inimesi kulutõhusaks ei pea. 2017. aastal kogus vähiravifond tulusid koguni 1,8 miljoni euro ulatuses ning toetas sellega 100 inimest.

Tuleb silmas pidada, et iga annetatud euro on vähiga võitlevale inimesele ülimalt oluline. Kui näiteks 5000 inimest annetaks vaid ühe euro kuus, saaks üks vähihaige laps või vanaisa selle abil kuupikkuse ravikuuri. Seetõttu kutsume üles ka meie liikmeid, kes seda veel ei ole teinud, annetama ja selle läbi head tegema. Kõige lihtsam on seda teha igakuise taskukohase püsikorralduse kaudu, mida saab teha “Kingitud elu” kodulehel.

Järgmine ja hooaja viimane Kella Kuue Klubi toimub neljapäeval 17. mail ning külalisena astub üles Läti suursaadik Eestis Raimonds Jansons.

Välislähetatud töötajale suunatud tugiteenused

ICC Eesti on kavandamas koostööd nõustamisettevõttega NetExpat ja on tulevikus valmis liikmetele ja teistele ettevõtetele pakkuma koolitusprogramme, mis aitavad välislähetatuil ja nende pereliikmeil uutes kultuuriruumides edukalt kohaneda olenemata sellest, kas suundutakse välismaale või välismaalt Eestisse kolmeks kuuks, kolmeks aastaks või püsivalt.

Elame ajal, mil globaliseerumist on võimatu eirata ning juba aastaid on ka Eesti ettevõtjad võtnud tööle tuhandeid spetsialiste Ukrainast, Türgist, Poolast, Venemaalt ja ka kaugemalt, näiteks Egiptusest, Taist, Mehhikost ja Austraaliast. Ka Eesti riik on siin appi tulnud, pakkudes omapoolset abi välisspetsialistide leidmisel Work in Estonia programmi kaudu, kus ettevõtted saavad näiteks avaldada oma töökuulutusi. Euroopa Majanduspiirkonnast värbamisel pakub abi ka Euroopa tööalase liikuvuse portaal EURES.

Välisspetsialisti ajutisel või alalisel palkamisel on aga oluline, et töötaja kohaneks võimalikult kiiresti tema jaoks võõra (töö)kultuuri ja -keskkonnaga. Selle lihtsustamiseks on loodud spetsiaalne kultuuridevahelise kohanemise koolitus, mida viivad koostöös ICC Eestiga läbi Eesti eksperdid NetExpati kultuuri- ja talendijuhtimismeeskonnast, kes on elanud ja töötanud aastaid mitmetes erinevates riikides ning kel on seega põhjalikud teadmised erinevate kultuuride kohta ja on tuttavad väljarändamisel esinevate väljakutsetega.

Koolitusprogramm koosneb kahest osast:

  • Interaktiivne poole- või ühepäevane auditooriumkoolitus, mis annab värskele töötajale ja tema perele selge arusaamise kohalikust kultuurist nii ärilisest kui ka sotsiaalsest vaatepunktist. Samuti on võimalik töötajal ja tema perekonnal esitada kohaliku kultuuriga seonduvaid konkreetseid küsimusi, millele nad muidu üheselt mõistetavaid vastuseid ei saa. See kokkuvõtlik programm aitab oluliselt kaasa sellele, et töötaja kohaneks võimalikult kiiresti uute kolleegide, töökultuuri ja tavadega, et vältida võimalikke kultuuridevahelisi kokkupõrkeid ja  saavutada täispotentsiaal oma töös, olla valmis ning positiivselt meelestatud oma uuel töökohal.
  • “Käed külge” meetodil personaalne juhendamine riiki saabumise järel.

Selline lähenemine ühendab teoreetilise know-how praktilise juhendamisega aitamaks õigesti käituda igapäevaelus tekkivate olukordadega tööl ja töövälisel ajal.

Lisaks eeltoodud kultuuridevahelise kohanemise koolitusele oleme valmis pakkuma ka

Veebipõhist kultuurisobivuse hindamist ExpAdviser©, mida võib pidada üheks olulisimaks ja esimeseks sammuks, mida tööandjad saavad pakkuda oma välislähetusse minevale töötajale. ExpAdviser®’i toel saab iga inimene teada, millised on tema kultuurilised iseärasused, kuidas need on võrreldavad enam kui 80 kultuuriga üle maailma ning kuidas see võib mõjutada seda isikut ja tema kolleege välismaal või multikultuurses keskkonnas töötamisel. 30-minutiline veebipõhine küsitlus aitab inimesel avastada oma tugevusi ja ennetada probleeme veel enne seda kui asutakse tööle rahvusvahelisse keskkonda.

  • Kasutaja täidab veebiküsimustiku, mis võtab aega umbes 30 minutit ja on saadaval erinevates keeltes
  • Sertifitseeritud ExpAdviser©’i konsultant analüüsib saadud vastuseid ja koostab raporti
  • Järgneb 1-tunnine põhjalik ja konfidentsiaalne arutelu telefoni teel sertifitseeritud konsultandiga.

Veebipõhine kultuurisobivuse hindamine on 100% individuaalne aitamaks mõista lähetatava ja tema perekonna isiklikke eelistusi ja vajadusi. Seetõttu pole üllatav, et 96% kasutajatest soovitaks seda teenust ka teistele.

Välislähetatu/ talendijuhtimise tugiteenuseid, mis lisaks teoreetilistele teadmistele kultuuridevahelistest erinevustest aitavad lähetatavat ja tema perekonda

  • personaalselt lähtudest isiklikel teemadel, mida tööandja otse oma töötajalt ei tohiks küsida
  • pakkudes 6-nädalast nõustamisperioodi erinevates küsimustes uues kultuuriruumis kohanemisel
  • kodumaale naasemise programmiga, mis toimub pärast lähetatud töötaja kodumaale saabumist ning mille tähtsust ettevõtjad sageli alahindavad, kuid mis on üks põhjustest, miks välisriigis töötamise kogemustega spetsialistid ettevõttest lahkuvad.

Pereliikmetele suunatud tugiteenuseid, mis aitavad välismaale lähetatava töötaja pereliikmeid hoolitsemaks nende vajaduste eest, et teise riiki asuval töötajal ei tekiks perekonnasiseselt lahkhelisid seoses välismaale kolimisega. Uuringud on näidanud, et õnnelik elukaaslane ja toetav perekond on üheks olulisimaks faktoriks välislähetuses töötamise õnnestumisel.

NetExpat pakub personaalset vahetut ettevalmistust välismaal elamiseks s.h tasuta nõuandeid. Pakutavate pereliikmetele suunatud tugiteenuste seas on elukaaslase karjäärinõustamine s.h korrektse CV ja kaaskirja koostamine ning töövestluste läbimängimist, teavet kohaliku tööturu kohta ja nimekirja võimalike sobivate tööandjatega, abistamine (füüsilisest isikust) ettevõtjaks saamisel või lihtsalt väljundeid välismaal veedetava aja kvaliteetsemaks kasutamiseks kui tööturule ei soovita siseneda.

 

Millisest teenusest oleksid huvitatud Sina?

Aitamaks planeerida võimalikku tegevuskava, ootame Sinu tagasisidet, et mõista, milline teenus pakub Eesti ettevõtjale kõige enam huvi.
Tagasiside andmine on anonüümne ja võtab aega vaid mõned sekundid:
https://goo.gl/forms/IJxgUWWuLpAQG66W2


NetExpat on ekspattide abistamises ja talendijuhtimises globaalselt tunnustatud tegija 75 riigis üle maailma, millel üle 400 kliendi, kellest paljud kuuluvad Fortune Global 500 firmade hulka. Välislähetustega seotud hädavajalikku teavet, tuge, praktilist abi ja suunamist sõltuvalt konkreetsest sihtriigist ja lähetatavate koduriikidest on saanud näiteks Airbusi, BMW, Boschi, L’Oréali, Michelini, Nestlé, Unileveri, UPSi jt tuntud ettevõtete uued ja pikaajalised töötajad.

 

Seminar: Kaitse oma õigusi rahvusvahelistes lepingutes

Vali lepingusse ise kohtunik ja määra menetlusreeglid!

24. aprillil kell 9.30-13.30
Äripäeva Akadeemia, Vana-Lõuna 39/1, Tallinn

Rahvusvahelises äris peituvad suured võimalused, ent ka suured ohud. Et riske maandada, tuleb enne mahukate ja magusate rahvusvaheliste koostöölepingute sõlmimist endale selgeks teha, et kui ei ole kokku lepitud erapooletut kohut, mille ees oma õigusi maksma panna, kaotab ka kõik muu lepingus kokkulepitu oma väärtuse.

Rahvusvaheline lepingupartner ei ole üldjuhul nõus Eesti kohtualluvusega. Teise poole valitud(?) kohtus on aga tahes-tahtmata nõrgem positsioon, sest menetluse keel on võõras, õiguskultuur arusaamatu, esindajat on raske leida või usaldada, lisaks on ka teiste riikide kohtud on üldjuhul palju aeglasemad. Seega võib rahvusvaheline vahekohtumenetlus olla rahvusvahelistes lepingutes vältimatu.

Millised ohud varitsevad kui vahekohtu menetluse kohta puudub piisav teave?

  • On olemas piirkondi, kus vahekohtute usaldusväärsus ja sõltumatus on seatud kahtluse alla. Tagajärg – teine pool ostab endale otsuse.
  • Nii nagu teisteski teenuse sektorites, on ka siin efektiivsemaid ja vähem efektiivseid teenuseosutajaid (paindlikkus, kiirus, professionaalsus). Tagajärg –  menetlus venib väga pikaks ja otsus hiljem tühistatakse.
  • Kui vahekohtukokkulepe on valesti kirja pandud, ei menetle vaidlust ei vahekohus ega ka kohus. Tagajärg –  sunnimehhanism puudub ehk teist poolt ei saagi vastutusele võtta.
  • Kui valida väikese mahuga lepingu puhul mitte 1 vaid 3 vahekohtunikku, ning seda kõrge tasuga piirkonnas, siis menetlus võib kordades algsest nõudesummast suuremaks osutuda.
  • Kui anda otsustuse tühistamise õigus teise poole kohtule, on (sõltuvalt piirkonnast) kõrgenenud oht, et otsus tühistatakse. Tagajärg –  olete nullpunktis tagasi, ent vahepealne aeg on kaotatud ja kulud on märgatavalt suurenenud.

Seminaril saate ülevaate, millised on lahendused ülaltoodud ohtude maandamiseks. Lisaks anname mitmeid praktilisi näpunäiteid. Paneeldiskussioonis jagavad oma kogemusi mitmed Eesti ettevõtjad.

Esinejad: Anet Kaasik, Eversheds Sutherland Ots & Co vandeadvokaat; Mailis Lintlom, Windoor AS juhatuse esimees; Riina Käi, AS Tallinna Vesi finantsdirektor ning Indrek Orav, Investment Agency OÜ partner.

Eversheds Sutherlandi klientidele ja ICC Estonia liikmetele kehtib soodushind: 129 eurot (km-ga 154,8 eurot)

Sooduskood: LEPING
Soodushind kehtib kuni 19. aprillini.

Link programmile ning registreerimisvormile:
https://pood.aripaev.ee/kaitse-oma-oigusi-rahvusvahelistes-lepingutes

Õigusruum: mida kujutavad endast rahvusvahelised vahekohtud?

Äripäeva raadios oli eetris „Õigusruumi“ saade, kus tuli juttu rahvusvahelistest vahekohtutest – mis need endast ette kujutavad, mis on erinevused tavalise kohtuga ning miks neid võiks ettevõtjal vaja minna.

Neid teemasid aitasid avada Eversheds Sutherland vandeadvokaat Anet Kaasik ning Rahvusvahelise kaubanduskoja ICC Eesti rahvuskomitee volikogu esimees Tiit Tammemägi.

Kuula õigusruumi saadet siit:

Praktiline abi Euroopa Liidu toetuste saamiseks

ICC Eesti kavandab koostööd rahvusvahelise kasvu- ja toetusprojektidele spetsialiseerunud nõustamisettevõttega Excedea. Räägime edukast EL toetusmeetmete taotlemisest ning äri arendamisest välisturgudele.

ICC Eesti otsib võimalusi selleks, et pakkuda lisaväärtust oma liikmetele. Üheks võimalikuks arenguks on koostöö liikmete äritegevuseks vajalike teenusepakkujatega. 

Mitmetel ICC Eesti liikmetel on plaanis rahvusvahelistumine selle erinevates vormides. Kes otsib uusi turge, kes edasimüüjaid väljaspool Eestit, kes partnerit välisturult, kes midagi muud. Tuntavad on ka liikmete vajadused turu-uuringute ja partnerotsingute järele.

Samas on veel mõned aastad tagatud erinevate toetuste võimalused, mis rahastatakse Euroopa Liidu toel ning on soodsad võimalused oma äri arendamiseks ja laiendamiseks.

Innovatsiooni, rahvusvahelise kasvu ja keskkonnaprojektide edendamiseks ja riski maandamiseks pakuvad mitmed Eesti ja ELi avalikõiguslikud asutused hulga toetusprogramme, kuid sageli on ettevõtete teadmised nendest lünklikud või vananenud. 
“Euroopa Liidu miljonite” ja konkreetsete programmide vahel on infolünk, mille lahendamine nõuab aega ja süvenemist. 

Excedea töötab nii riiklike kui ka EL toetustega ning on loonud lahenduse, kuidas saaksid ettevõtted toetusvõimaluste infolünka vähendada. Toetusklientide seas on sellised ettevõtted nagu Salvest AS, ABB AS, Kikas OÜ, Ramirent AS jt. 
Lisaks toetuste valdkonnale, on Excedea üle 10 aasta töötanud Eesti ja Skandinaavia ettevõtetega ning aidanud neil ellu viia oma rahvusvahelistumise plaane. 

Oleme kavandamas tutvustavat üritust, kus ICC Eesti liikmed võiksid saada neid huvitavat infot ning teadmisi ülalnimetatud võimaluste kohta. Plaanime seda teha enne suurt suve, orienteeruvalt juuni alguses.

Üritusel räägivad teemadest täpsemalt  Excedea toetusvaldkonna juht Kai Kraševski ning Excedea Associate Partner Kim Kišenja. Üritus on eesti keeles.

Excedea kodulehe leiad siit: http://www.excedea.com/

Küsi täpsemat infot icc@icc-estonia.ee või telefonil +372 684 1252

18. aprillil esineb Kella Kuue Klubis Toivo Tänavsuu

Kätte on jõudnud aprillikuu ning sellega on saabumas ka 2018. aaasta neljas Kella Kuue Klubi, mis toimub 18. aprillil kell 17.45 Radisson Blu Sky hotelli teisel korrusel Bremerhaveni toas.
Meie seekordseks külalisesinejaks on Toivo Tänavsuu, kes on vähiravifondi “Kingitud elu” kaasasutaja ja juhataja.

“Kingitud elu” aitab läbi annetuste rahastada vähipatsientide hädavajalikku ravi, kelle ravikulusid Eesti Haigekassa ei kompenseeri, kinkides lootuse ja võimaluse kauem täisväärtuslikult elada või koguni terveneda. 

Toivo Tänavsuu sai 2018. aastal Eesti Vabariigi presidendilt Eesti Punase Risti IV klassi teenetemärgi, mis antakse Eesti rahva huvides osutatud üldkasulike teenete tunnustamiseks humanitaaralal ja elu päästmise eest.

Osalemistasu, mille sisse kuulub ka kahekäiguline õhtusöök, on 50 eurot, ICC Eesti liikmetele 45 ja kuldliikmetele 40 eurot, lisandub käibemaks.

Igal osalejal on võimalus anda killuke lootust inimestele, kes vajavad seda kõige enam. Selle tarvis paigutame ruumi sissepääsu juurde annetuskasti ja makseterminali. Väike annetus teie poolt võib saada elu suurimaks kingituseks mõnele rasket võitlust pidavale abivajajale ja tema perele. Iga euro “Kingitud elu” fondis pikendab kellegi täisväärtuslikku elu.

Registreeri end Kella Kuue Klubisse siin!

Lisainformatsioon e-posti aadressil icc@icc-estonia.ee või telefonil +372 684 1252

Ettevõtlusreis Tartusse 22.-23.03

ICC Eesti – Rahvusvaheline Kaubanduskoda korraldas selle aasta esimese ettevõtlusreisi Tartusse.

Külastati 7 erinevat ettevõtet ning organisatsiooni: SPARK Demo Keskust, Axinom Eesti OÜd, Eesti Maaülikooli, ASi Lemeks, Tartu Ülikooli Eesti Geenivaramut, Regio ASi ja A. Le Coq ASi.

Osavõtjatele oli tõeliselt huvitav näha, et Eesti inimesed on väga ettevõtlikud ning viivad ellu omi ideid sageli võimatuna näivates oludes. See, mida kogesime – on auks kogu meie väiksele riigile.
Täname südamest vastuvõtjaid, osalejaid ning Tartu Ärinõuandlat. Need kaks päeva ei unune!

Vaata ka pilte meie visiidist.

Martin Villig Kella Kuue Klubis

Märtsikuu Kella Kuue Klubi toimus 21.03 Tallinna kesklinnas, Radisson Blu Sky hotelli seminariruumis.
Seekordseks külalisesinejaks oli Martin Villig, Taxify OÜ kaasasutaja, kes tutvustas Taxify huvitavat ärimudelit ja arengut ning kelle eestvedamisel on Tallinnas, Baltikumis ja ligi neljakümnes piirkonnas üle maailma toimunud taksonduse ja sõidujagamise revolutsioon, mida enam peatada ei ole võimalik.

Põnev jututeema ärgitas aktiivselt kaasa rääkima kuulajadki – ka neid, kel Taxify platvormiga varasemat kogemust ei olnud. Kõige enam näis huvi pakkuvat sisenemine ja tegutsemine Lõuna-Aafrika turul ja märksõnad: masinõpe, arendustöö, automatiseerimine, raamatupidamine, rahvusvahelistumine, erinevad tööjõuga seotud küsimused jm.

Oli väga elav arutelu ning loodetavasti pakub teema kõneainet ka järgnevateks päevadeks.

Suured tänud esinejale ning osavõtjatele!

Järgmine Kella Kuue Klubi toimub juba tuttavas kohas – Radisson Blu Sky hotellis 18. aprillil kell 17:45.
Aprillikuu kohtumise külalisesinejaks on kavandatud Vähiravifondi “Kingitud Elu” kaasasutaja ja juhataja Toivo Tänavsuu. 

Lisainfo:
icc@icc-estonia.ee
tel: +372 684 1252
Registreerimine aprillikuu Kella Kuue Klubisse

 

ICC Eestiga liitus iOlite Labs OÜ

ICC Eesti liikmeskonnaga liitus tarkvaraettevõte iOlite Labs OÜ.

Blockchain ja smart contracts on võimsad tehnoloogiad, mis võivad silmnähtavalt vähendada ettevõtte tegevuskulusid, suurendada tõhusust ja laiendada töövõimet. Kuid “nutilepingute” kirjutamise protsess on pikk, kallis ja riskantne, kuna vead koodis võivad põhjustada märkimisväärset rahalist kahju. Lisaks on vaid vähestel programmeerijatel nutikate lepingute väljatöötamise oskused ja kogemused. Need tegurid võivad olla takistuseks ettevõtetele, kes soovivad kasutada plokiahela tehnoloogia lahendusi.

Appi tuleb iOlite, mis märkimisväärselt lihtsustab nutilepingute loomise protsessi. IOlite’i platvorm kasutab plokiahela ja masinõppe tehnoloogiat, mis võtab sisestatud teksti kas juba tuttavatest programmeerimiskeeltest (nt Python, C ++ jne) või räägitavatest keeltest (inglise, vene jne) ja muudab selle sihtprogrammeerimiskeeleks, näiteks Ethereum Solidarity nutilepinguteks.

Tutvu lähemalt iOlite Labs OÜ tegevusega: https://iolite.io/

John Denton ja Paul Polman asuvad täitma juhtrolle maailma suurimas äriorganisatsioonis

John Denton

John W.H. Denton, kes on rahvusvaheliselt tunnustatud juht äri-, õigus- ja avaliku korra valdkonnas, valiti Rahvusvahelise Kaubanduskoja (ICC) peasekretäriks. Hr Denton vahetab ametiaja algusega välja John Danilovichi, kel täitub 4 aastat ICC WBO peasekretäri ametikohal.

ICC maailma äriorganisatsiooni esimeseks aseesimeheks valiti Unileveri tegevjuht Paul Polman, kes alustab tööd 2018. aasta juunis võttes kohustused üle seniselt esimehelt Sunil Bharti Mittalilt, kes ühtlasi valiti ICC auesimeheks.

Loe lähemalt ICC WBO koduleheküljelt.

Lae alla pressiteade

Ole kursis ICC WBO tegemistega ka Twitteris, LinkedInis ja Facebookis.

ICC Eesti volikogu on uuenenud

2017 aasta üldkoosolekul oli päevakorras ka ICC Eesti uue volikogu koosseisu valmine. Nõusoleku kandideerimiseks oli andnud 10 liikmesfirmade esindajat.

ICC Eesti põhikirja järgi on volikogu üldkoosoleku ülesandeid täitev organ, kuhu valitakse vähemalt 9 liiget.

Volikogu valitakse 3 aastaks ning sinna võib kandideerida üksnes ICC Eesti liikme juhtorgani liige.
Volikogu valib oma koosolekul asendusliikmed ning endi hulgast volituste ajaks esimehe ja vähemalt ühe aseesimehe. Volikogu liikmetel on õigus volikogu esimeest ja aseesimehi tagasi kutsuda.

Volikogu pädevusse kuulub:

  • tegevuskava ja eelarve kinnitamine
  • peasekretäri määramine ja tagasikutsumine
  • juhatuse liikmele tasu suuruse ja maksmise korra kehtestamine
  • järelvalve juhatuse tegevuse üle
  • muud põhikirjas ette nähtud pädevused

Volikogu koosolekud on ette nähtud toimuma vähemalt 4 korda aastas.
Üldkoosolekul otsustati ühehäälselt kinnitada volikogu koosseis järgmiselt:

Toomas Agasild (Viking Window AS)
Christina Jörg (Schöttli Keskkonnatehnika AS)
Tõnis Kaasik (Ecometal AS)
Jüri Külvik (Lemeks AS)
Ülo Pärtel (Kliko OÜ)
Raigo Tammo (Estanc AS)
Rein Viilu (Revala OÜ)
Tiit Tammemägi (EMI-EWT Ida-Lääne Koolituse AS)
Mariko Rukholm (Kredex Krediidikindlustuse AS)
Tõnis Hintsov (Eesti Ostu- ja Tarneahelate Juhtimise Ühing OÜ) – asendusliige

Auesimehena jätkab Andres Tamm.

Volikogu valis oma üldkoosolekule järgnenud koosolekul esimeheks Tiit Tammemägi ja tänas Meelis Tamblat tehtud töö eest.

ICC Eesti – Rahvusvaheline Kaubanduskoda sai uue juhatuse liikme

Alates 01.03.2018 asus ICC Eesti MTÜ juhatuse liikmeks ja ICC Eesti peasekretäriks hr Peeter Puskai. 
ICC Eesti volikogu tegi otsuse 17. jaanuaril 2018.a, uue peasekretäri volitused kehtivad 3 aastat.

Peeter Puskai on lõpetanud Tartu Ülikooli majandusteaduskonna 1982 aastal ning on töötanud Tallinna Kaubamajas, Eesti Tarbijateühistute Keskühistus (ETK), Rakvere Lihakombinaadis (HKScan OY), Eesti Energias, Valio Eestis, Invictas ja FCG Finnish Consulting Group´is, Karell Kiirabis jm. Omab valdkonnajuhi-, tegevjuhi- ja tippjuhi kogemusi ning on töötanud Eestis, Lätis, Leedus, Ukrainas, Soomes ja mujal. Kuulunud mitmete ettevõtete juhatustesse ning nõukogudesse.

Peetri sõnul seisab 2018. aastal ees ICC Eesti sisu- ja väärtuse ümbermõtestamine liikmete huvides. Tema sõnul on vajalik taasleida need sidemed, mis hoiavad kokku seda unikaalset võrgustikku – ICC Eestit. Liikmete erinevad vajadused, nende esindamine, info ja teadmiste jagamine, ettevõtlus- ja äridelegatsioonid, partnerite otsing, koolitused, klubiline tegevus – on märksõnad, mis iseloomustavad arenevat ICC Eestit lähiaastatel.

Rahvusvaheliselt on oluline edasi viia ICC missiooni – arendada rahvusvahelist ettevõtlust, koostööd ning kooseksisteerimist. Juba uue nimetatud ICC WBO Vahekohtu liikme kõrval oleme püstitanud eesmärgi edendada Eesti initsiatiive ka teistes ICC WBO töörühmades, näiteks Digitaalse Majanduse Komisjonis. Kavas on Eesti ettevõtete osavõttu neis komisjonides veelgi laiendada järgnevatel aastatel.

Kauaaegne ICC Eesti peasekretär hr Tiit Tammemägi valiti organisatsiooni üldkoosolekul 26.01.2018 volikogu liikmeks ning esimene uue koosseisu volikogu valis ta selle organi esimeheks. ICC Eesti on tänulik Tiidule tema panuse eest organisatsiooni arendamisel ning soovib talle tarmukust ja jaksu uues rollis.

Lisainfo:
Peeter Puskai +372 503 3028

Välisturul äri kasvama!

20. märtsil kell 9.30-11.00 toimub Eversheds Sutherlandi büroos aadressil Kentmanni 4/Sakala 10 hommikuseminar: Välisturul äri kasvama!

Välisturule minnes või seal juba olles kerkivad mitmed küsimused. Räägime:

  • Milline turustussüsteem valida?
  • Kuidas ja kes saab takistada müümist uutele territooriumidele?
  • Kuidas kontrollida edasimüüja hindu?
  • Millal on eksklusiivsetes müügiõigustes ja konkurentsikeeldudes kokku leppimine lubatud?
  • Millistes riikides seadus keelab toodete müügi alla omahinna?

Eriti oluline on tähele panna, et ühel territooriumil valitud turustamismudel võib hakata mõjutama seda, mis on mõnel teisel territooriumil edaspidi üldse võimalik. Isegi EL-is, rääkimata kolmandatest riikidest, on konkurentsieeskirjad erinevates jurisdiktsioonides sedavõrd erinevad, et esinevad suured erisused kaasnevates riskides ja tagajärgedes. Konkurentsieelise saab just see tarnija, kes võtab kasutusele süsteemi, mis annab minimaalsete riskide juures maksimaalse kontrolli kõikidel eeldatavatel sihtturgudel.

Seminari osalustasu: 59 eurot + km, ICC liikmetele 39 eurot + km.

Registreerimine: info@eversheds-sutherland.ee või telefonil 622 9990 hiljemalt 18. märtsiks (k.a)

Loe täpsemalt: www.eversheds-sutherland.ee

X